Chương 17: ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH - Bộ Luật Lao động năm 1994 sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006, 2007



Bộ Luật Lao động năm 1994 sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006, 2007



    Chương 17
    ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

    Điều 196. Những quy định của Bộ luật này được áp dụng đối với các hợp đồng lao động, thoả ước tập thể và những thoả thuận hợp pháp khác đã giao kết trước ngày Bộ luật có hiệu lực. Những thoả thuận có lợi hơn cho người lao động so với những quy định của Bộ luật này vẫn được tiếp tục thi hành. Những thoả thuận không phù hợp với những quy định của Bộ luật phải sửa đổi, bổ sung.

    Điều 197.
    Bộ luật này có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 01 năm 1995.
    Những quy định trước đây trái với Bộ luật này đều bãi bỏ.

    Điều 198.
    Uỷ ban thường vụ Quốc hội, Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Bộ luật này.
    Bộ luật này đã được Quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam khoá IX, kỳ họp thứ 5 thông qua ngày 23 tháng 6 năm 1994.

    Nông Đức Mạnh

    (Đã ký)

    Ghi chú:
    -          Những Chương, Điều, khoản có dấu * được sửa đổi, bổ sung năm 2002
    -          Những Chương, Điều, khoản có dấu ** được sửa đổi, bổ sung năm 2006
    -          Những Chương, Điều, khoản có dấu *** được sửa đổi, bổ sung năm 2007

    Tags: , , , ,

    MINH TRÍ

    Đọc giả thân mến! Những bài viết trong Blog Tri Thức Kế Toán nhằm mục đích cho nhật ký cá nhân. Tuy nhiên những bài viết không cần giữ bản quyền. Nếu quý đọc giả cảm thấy yêu mến đăng lại với điều kiện ghi rõ tên tác giả và để lại một đường link bài viết gốc đầy đủ. Kính mong quý đọc giả lưu tâm, kính tri ân. Lê Minh Trí.

    HƯỚNG DẪN CÁCH VIẾT BÌNH LUẬN
    1. Sử dụng tài khoản Blogger-Google, LiveJournal, WordPress, TypePad, AIM, OpenID, hoặc Tên/URL-Website [có thể bỏ trống URL], hoặc Ẩn danh [Anonymous] để đưa ra comment [bình luận], nếu muốn.
    2. Vui lòng đăng bình luận hòa nhã, đúng mực và cố gắng gõ tiếng Việt có dấu nếu có thể. MINH TRÍ rất vui vì những bình luận thiện chí mang tính xây dựng. Xin chân thành cảm ơn!

    0 nhận xét

    Leave a Reply