 | ||||||
Ảnh mang tính minh họa - Nguồn Internet
NGHỊ ĐỊNH
QUY ĐỊNH CHI TIẾT THI HÀNH
ĐIỀU 220 CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VỀ DANH MỤC ĐƠN VỊ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KHÔNG
ĐƯỢC ĐÌNH CÔNG VÀ GIẢI QUYẾT YÊU CẦU CỦA TẬP THỂ LAO ĐỘNG Ở ĐƠN VỊ SỬ
DỤNG LAO ĐỘNG KHÔNG ĐƯỢC ĐÌNH CÔNG
Căn cứ Luật tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Bộ luật lao động ngày 18 tháng 6 năm 2012;
Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
Chính
phủ ban hành Nghị định quy định chi tiết thi hành Điều 220 của Bộ luật
lao động về Danh mục đơn vị sử dụng lao động không được đình công và
giải quyết yêu cầu của tập thể lao động ở đơn vị sử dụng lao động không
được đình công,
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Nghị định này quy định Danh
mục đơn vị sử dụng lao động không được đình công và giải quyết yêu cầu
của tập thể lao động ở đơn vị sử dụng lao động không được đình công.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người sử dụng lao động,
người lao động, Ban Chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban Chấp hành công
đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở ở đơn
vị sử dụng lao động không được đình công.
Đơn vị sử dụng lao động
không được đình công là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức hoặc bộ phận của
doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức có thuê mướn, sử dụng lao động theo quy
định của pháp luật lao động, hoạt động trong các ngành, lĩnh vực thiết
yếu cho nền kinh tế quốc dân mà việc đình công có thể đe dọa đến an
ninh, quốc phòng, sức khỏe, trật tự công cộng, bao gồm:
a) Sản xuất điện có công suất lớn, truyền tải điện và điều độ hệ thống điện quốc gia;
b) Thăm dò và khai thác dầu khí; sản xuất, cung cấp khí, gas;
c) Bảo đảm an toàn hàng không, an toàn hàng hải;
d) Cung cấp hạ tầng mạng viễn thông; dịch vụ bưu chính phục vụ các cơ quan nhà nước;
đ) Cung cấp nước sạch, thoát nước, vệ sinh môi trường ở các thành phố trực thuộc Trung ương;
e) Trực tiếp phục vụ an ninh, quốc phòng.
2. Cơ quan, tổ chức, cá
nhân có liên quan đến việc thực hiện Danh mục đơn vị sử dụng lao động
không được đình công và giải quyết yêu cầu của tập thể lao động ở đơn vị
sử dụng lao động không được đình công.
Điều 3. Danh mục đơn vị sử dụng lao động không được đình công
Ban hành kèm theo Nghị định này Danh mục đơn vị sử dụng lao động không được đình công.
Điều 4. Giải quyết yêu cầu của tập thể lao động ở đơn vị sử dụng lao động không được đình công
1. Khi nhận được yêu cầu
của Ban Chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban Chấp hành công đoàn cấp trên
trực tiếp cơ sở ở nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở về việc chấp hành
các quy định của pháp luật lao động liên quan đến quyền của người lao
động, người sử dụng lao động có trách nhiệm khắc phục ngay vi phạm, đồng
thời thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ có liên quan theo quy định của pháp
luật.
2. Khi nhận được yêu cầu
của Ban Chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban Chấp hành công đoàn cấp trên
trực tiếp cơ sở ở nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở về vấn đề liên quan
đến lợi ích của người lao động, người sử dụng lao động và các cơ quan,
tổ chức, cá nhân liên quan có trách nhiệm sau đây:
a) Người sử dụng lao động
có trách nhiệm tổ chức phiên họp thương lượng tập thể với Ban Chấp hành
công đoàn cơ sở hoặc Ban Chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở
nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở theo quy định của pháp luật về lao
động, đồng thời thông báo cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động
huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh nơi đơn vị sử dụng lao động
đóng trụ sở chính để cử hòa giải viên lao động hoặc cử người trực tiếp
hỗ trợ quá trình thương lượng tập thể; thực hiện những nội dung đã được
hai bên thống nhất ngay sau khi kết thúc phiên họp thương lượng tập thể.
Trường họp thương lượng không thành, mỗi bên có văn bản đề nghị Hội
đồng trọng tài lao động nơi đơn vị sử dụng lao động đóng trụ sở chính
xem xét, giải quyết;
b) Trong thời hạn 03 ngày,
kể từ ngày nhận được đề nghị của người sử dụng lao động hoặc Ban Chấp
hành công đoàn cơ sở hoặc Ban Chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp cơ
sở ở nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở, Hội đồng trọng tài lao động
phải kết thúc hòa giải theo quy định. Các bên phải thực hiện ngay các
thỏa thuận đã đạt được ghi trong biên bản hòa giải;
c) Sau 05 ngày, kể từ ngày
Hội đồng trọng tài lao động lập biên bản hòa giải thành mà một trong các
bên không thực hiện thỏa thuận đã đạt được hoặc sau 03 ngày, kể từ ngày
Hội đồng trọng tài lao động lập biên bản hòa giải không thành thì Ban
Chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban Chấp hành công đoàn cấp trên trực
tiếp cơ sở ở nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở có văn bản kiến nghị Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi đơn vị sử dụng lao động đóng trụ
sở chính và công đoàn cấp trên báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương giải quyết;
d) Trong thời hạn 05 ngày,
kể từ ngày nhận được báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về
kiến nghị của tập thể lao động, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố
trực thuộc Trung ương chủ trì, phối hợp với Chủ tịch công đoàn cùng
cấp, các cơ quan liên quan của tỉnh, thành phố và Bộ, ngành là đại diện
chủ sở hữu của đơn vị sử dụng lao động không được đình công đóng trên
địa bàn giải quyết kiến nghị của tập thể lao động. Quyết định của Chủ
tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương là kết luận
cuối cùng mà hai bên phải chấp hành.
3. Đối với các đơn vị trực
tiếp phục vụ nhiệm vụ quốc phòng, an ninh, trường hợp người sử dụng lao
động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban Chấp hành công đoàn cấp
trên trực tiếp cơ sở ở nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở thương lượng
không thành thì người sử dụng lao động báo cáo ngay với cơ quan cấp trên
có thẩm quyền xem xét, giải quyết.
Trong thời hạn 05 ngày, kể
từ ngày nhận báo cáo của người sử dụng lao động, cơ quan cấp trên có
thẩm quyền có văn bản giải quyết kiến nghị của tập thể lao động. Quyết
định của cơ quan cấp trên có thẩm quyền là kết luận cuối cùng hai bên
phải chấp hành.
Điều 5. Tiếp nhận, giải quyết yêu cầu về quyền và lợi ích của tập thể lao động của cơ quan quản lý nhà nước
1. Định kỳ 06 tháng một
lần, Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ,
Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương hoặc
người được ủy quyền hợp pháp có trách nhiệm phối hợp với tổ chức công
đoàn và đại diện người sử dụng lao động cùng cấp tổ chức đối thoại tiếp
nhận yêu cầu của người sử dụng lao động, người lao động và Ban Chấp hành
công đoàn cơ sở ở đơn vị sử dụng lao động không được đình công thuộc
phạm vi trách nhiệm quản lý để kịp thời giải quyết yêu cầu chính đáng
của tập thể lao động.
2. Người sử dụng lao động
và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở có trách nhiệm báo cáo bằng văn bản tại
cuộc đối thoại tiếp nhận yêu cầu quy định tại Khoản 1 Điều này về tình
hình thực hiện pháp luật lao động, việc làm, thu nhập của người lao
động, yêu cầu và kiến nghị của người sử dụng lao động, người lao động và
Ban Chấp hành công đoàn cơ sở với Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang
Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố
trực thuộc Trung ương hoặc người được ủy quyền hợp pháp để bàn biện pháp
giải quyết.
a) Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ
quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ phối hợp với Chủ tịch Ủy ban
nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương hoặc người được ủy quyền
hợp pháp nơi doanh nghiệp do Bộ, ngành làm chủ sở hữu đóng trụ sở chính
và Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ
đạo giải quyết các yêu cầu về quyền và lợi ích của tập thể lao động
thuộc địa bàn quản lý theo quy định sau đây:
a) Đối với những vấn đề
liên quan đến quyền của người lao động hoặc tập thể lao động thì yêu cầu
người sử dụng lao động có biện pháp khắc phục ngay;
b) Đối với những vấn đề
liên quan đến lợi ích của hai bên thì yêu cầu người sử dụng lao động và
Ban Chấp hành công đoàn cơ sở tổ chức thương lượng tập thể để giải quyết
trên cơ sở tham vấn của cơ quan quản lý nhà nước về lao động, tổ chức
đại diện người sử dụng lao động và tổ chức công đoàn cấp trên. Trường
hợp thương lượng không thành, hai bên đề nghị Hội đồng trọng tài lao
động nơi đơn vị sử dụng lao động đóng trụ sở chính giải quyết theo quy
định tại Khoản 2 Điều 4 Nghị định này;
c) Chỉ đạo cơ quan chức
năng hỗ trợ thương lượng, nghiên cứu, thực hiện kiến nghị của tập thể
lao động và người sử dụng lao động về những nội dung có liên quan đến
quản lý nhà nước, đồng thời thông báo quyết định giải quyết vấn đề để
người sử dụng lao động và người lao động ở đơn vị sử dụng lao động không
được đình công biết, thực hiện.
Điều 6. Tổ chức thực hiện
1. Tổng Giám đốc, Giám đốc
đơn vị sử dụng lao động không được đình công quy định cụ thể trách
nhiệm, quy trình giải quyết yêu cầu của tập thể lao động đến từng cá
nhân, tổ chức trong đơn vị trong nội quy, quy chế của đơn vị và phổ biến
đến người lao động để thực hiện.
2. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ
quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các
tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo, hướng dẫn các đơn vị sử
dụng lao động thuộc Danh mục đơn vị sử dụng lao động không được đình
công thuộc quyền quản lý tổ chức thực hiện theo quy định tại Nghị định
này; báo cáo định kỳ 6 tháng một lần và đột xuất theo yêu cầu tình hình
tiếp nhận ý kiến và giải quyết kiến nghị của người sử dụng lao động và
Ban Chấp hành công đoàn cơ sở ở đơn vị sử dụng lao động không được đình
công thuộc phạm vi trách nhiệm quản lý về Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội.
3. Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với các Bộ, ngành, địa
phương liên quan kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định tại Nghị
định này; định kỳ hàng năm tổng hợp tình hình, báo cáo Thủ tướng Chính
phủ.
Điều 7. Hiệu lực thi hành
1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 23 tháng 6 năm 2013.
2. Nghị định số
122/2007/NĐ-CP ngày 27 tháng 7 năm 2007 của Chính phủ quy định Danh mục
doanh nghiệp không được đình công và việc giải quyết yêu cầu của tập thể
lao động ở doanh nghiệp không được đình công và Nghị định số
28/2011/NĐ-CP ngày 14 tháng 4 năm 2011 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung
Danh mục doanh nghiệp không được đình công ban hành kèm theo Nghị định
số 122/2007/NĐ-CP ngày 27 tháng 7 năm 2007 của Chính phủ hết hiệu lực kể
từ ngày Nghị định này có hiệu lực.
Điều 8. Trách nhiệm thi hành
Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ
quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương và các đơn vị sử dụng lao động thuộc
Danh mục đơn vị sử dụng lao động không được đình công chịu trách nhiệm
thi hành Nghị định này./.
DANH MỤC
ĐƠN VỊ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KHÔNG ĐƯỢC ĐÌNH CÔNG
(Ban hành kèm theo Nghị định số 41/2013/NĐ-CP ngày 08 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ)
I. Sản xuất, truyền tải, điều độ hệ thống điện
1. Công ty Thủy điện Hòa Bình.
2. Công ty Thủy điện Sơn La.
3. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Nhiệt điện Phú Mỹ.
4. Các công ty Truyền tải điện thuộc Tổng công ty Truyền tải điện quốc gia.
5. Trung tâm Điều độ hệ thống điện quốc gia.
II. Thăm dò, khai thác dầu khí; sản xuất, cung cấp khí, gas
1. Tổng công ty Khí Việt Nam:
a) Công ty Chế biến khí Vũng Tàu;
b) Công ty Vận chuyển khí Đông Nam Bộ;
c) Công ty kinh doanh sản phẩm khí;
d) Công ty khí Cà Mau;
đ) Công ty đường ống khí Nam Côn Sơn;
e) Công ty điều hành đường ống Lô B - Ô Môn;
g) Công ty cổ phần kinh doanh khí hóa lỏng Miền Bắc;
h) Công ty cổ phần kinh doanh khí hóa lỏng Miền Nam;
i) Công ty cổ phần Phân phối khí thấp áp Dầu khí Việt Nam.
2. Xí nghiệp liên doanh Dầu khí VIETSOPETRO.
3. Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí:
a) Công ty điều hành Thăm dò khai thác Dầu khí trong nước;
b) Công ty Côn Sơn;
c) Công ty Vietgazpromt;
d) Công ty Việt Nga Nhật (VRJ).
III. Bảo đảm an toàn hàng không, an toàn hàng hải
1. Các cơ sở cung cấp dịch vụ bảo đảm hoạt động bay thuộc Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam.
2. Các cảng hàng không: Nội Bài, Tân Sơn Nhất, Đà Nẵng, Nha Trang, Cần Thơ thuộc Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam.
3. Tổng công ty Bảo đảm an toàn hàng hải miền Bắc.
4. Tổng công ty Bảo đảm an toàn hàng hải miền Nam.
5. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Hoa tiêu hàng hải thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam.
6. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Thông tin điện tử hàng hải Việt Nam.
IV. Cung cấp hạ tầng mạng viễn thông; bưu chính phục vụ cơ quan Nhà nước
1. Công ty Viễn thông liên tỉnh.
2. Công ty Viễn thông quốc tế.
3. Công ty Cung cấp hạ tầng mạng thuộc Tập đoàn Viễn thông Việt Nam.
4. Công ty Cung cấp hạ tầng mạng thuộc Tập đoàn Viễn thông quân đội.
5. Bưu điện Trung ương thuộc Tổng công ty Bưu chính Việt Nam.
V. Cung cấp nước sạch, thoát nước, vệ sinh môi trường ở các thành phố trực thuộc Trung ương VI. Trực tiếp phục vụ an ninh, quốc phòng
Các đơn vị hoạt động trong
lĩnh vực quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số
104/2010/NĐ-CP ngày 11 tháng 10 năm 2010 của Chính phủ về tổ chức, quản
lý, hoạt động của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước
làm chủ sở hữu trực tiếp phục vụ quốc phòng, an ninh./.
Tải tập tin tại đây |
NĐ 41/2013/NĐ-CP - 08/05/2013 lao động không được đình công (Kèm Danh mục ngành nghề)
0 nhận xét
Không cho phép có nhận xét mới.